Niepłatny urlop macierzyński tylko w Omanie, Papui-Nowej Gwinei oraz USA
GENEWA: Międzynarodowa Organizacja Pracy przedstawiła raport, z którego wynika, że większość pracownic – przynajmniej 830 milionów na całym świecie, nie ma zapewnionej odpowiedniej ochrony w przypadku macierzyństwa oraz spotyka się z dyskryminacją na rynku pracy.
W trzech krajach na całym świecie nie ma odpowiedniego instrumentu prawnego, zapewniającego wypłacanie pensji w trakcie urlopu macierzyńskiego (choć oczywiście prawo do wolontaryjnego urlopu niepłatnego istnieje). Te kraje to – Oman, Papua Nowa Gwinea oraz Stany Zjednoczone.
Z kolei najbardziej hojne kraje, jeśli chodzi o regulacje dotyczące ochrony matek, to kraje wschodniej Europy i centralnej Azji. W Chorwacji, na przykład, pracownice mają prawo do roku urlopu macierzyńskiego przy pełnym wynagrodzeniu. W Skandynawii z kolei urlopy podzielone są często pomiędzy dwojgiem rodziców – w Norwegii, w czasie urlopów rodzicielskich partnerowi i partnerce przysługuje 80% pensji.
W raporcie zauważono także, że część krajów podejmuje środki wspierające także ojców, którym przysługują płatne urlopy. W większości przypadków to pracodawcy/pracodawczynie ponoszą całość kosztów związanych z urlopami dla rodziców.
Międzynarodowa Organizacja pracy zaleca odejście od odpowiedzialności pracodawców/czyń i przerzucenie zobowiązań na świadczenia społeczne i środki publiczne. Takie rozwiązanie ma sprzyjać zwalczaniu dyskryminacji w miejscu pracy.
Opracowanie: Katarzyna Siemasz
Źródło: die Standard / Voice of America
