Czy można wyzyskiwać dla idei? Na czym polega wyzysk w organizacjach pozarządowych. Z czego wynika i jak to zmienić

Czy nigdy nie pracowałaś na umowę o pracę, chociaż pracujesz dzień w dzień? Czy na urlopie odbierasz i odpisujesz na maile? Ile razy szedłeś na konferencję poza swoim czasem pracy, bo przecież „ratujecie świat” i trzeba się poświęcić dla sprawy? Jeśli na te pytania odpowiedziałaś twierdząco, oznacza to, że być może pracujesz w organizacji pozarządowej. Jeżeli na te pytania odpowiedziałeś twierdząco, to jest to wystarczający powód, żeby wziąć udział w dyskusji o prawach pracowniczych w III sektorze!

Co:
→ dyskusja na temat praw pracowniczych w III sektorze z udziałem:
• Katarzyny Batko-Tołuć – członkini zarządu Sieci Obywatelskiej Watchdog Polska, znawczyni kwestii jawności
• Maria Świetlik – Komisja Pracujących w Organizacjach Pozarządowych przy Inicjatywie Pracowniczej
• dr Adriana Bartnik – Specjalizuje się w redukcji szkód związanych z konfliktami interpersonalnymi środowisku pracy. W swoich badaniach habilitacyjnych bada jakie style zarządzania ułatwiają a jakie zapobiegają rozprzestrzenianiu się mobbingowi. Współpracuje z Akademicką Poradnią Prawną.

→ zrób sobie koszulkę z hasłem pracowniczym – pracownia sitodruku „Wolno kręci się powielacz” zaprasza.
Koniecznie weź ze sobą koszulkę bez nadruku.

→ quiz na temat praw pracowniczych

w razie pytań pisz do nas na:
komisjango @ ozzip . pl